Uygulamalı Davranış Analizi (ABA)

Programlarımızın temelinde davranışçı yöntem var: tüm davranışların öğrenilmiş olduğu, bu nedenle yeni davranışların öğretilebileceği ilkesi.

Temel ilke

Uygulamalı Davranış Analizi — bir diğer adıyla davranışçı yöntem — tüm davranışların öğrenilmiş olduğu; bu nedenle yeni davranışların öğretilebileceği, var olanların şekillendirilebileceği ya da olumsuz davranışların azaltılabileceği temel ilkesine dayanır.

Yöntemin çıkış noktası basit ama güçlüdür: bir davranış, öncesinde ve sonrasında olan bitenle ilişkilidir. Bir çocuk her masayı ittiğinde çalışma sona eriyorsa, çocuk masayı itmenin çalışmayı bitirdiğini öğrenmiş demektir. Bu bir yaramazlık değil, işe yarayan bir iletişim biçimidir.

Yöntemin yaptığı şey bu ilişkiyi görünür kılmak ve değiştirmektir.

Ölçmeden müdahale etmeyiz.

Analiz, davranış öncesini, davranışı ve davranış sonrasını içeren anekdot kaydıyla başlar. Yani önce ölçülür, sonra müdahale edilir.

Uygulamalı Davranış Analizi döngüsü Davranış öncesi, davranış ve davranış sonrası sırayla kaydedilir; ardından müdahale uygulanır ve değişim yeniden ölçülerek döngü başa döner. A Davranış öncesi B Davranış C Davranış sonrası Müdahale → yeniden kayıt → program güncellenir
  1. A — Davranış öncesi: davranıştan hemen önce ne oldu?
  2. B — Davranış: gözlenen davranışın kendisi.
  3. C — Davranış sonrası: davranışın ardından ne oldu?
  4. Müdahale ve yeniden kayıt: değişim ölçülür, program buna göre güncellenir.

Bir programda sırayla ne oluyor?

  1. Anekdot kaydı

    Uzman, “neden böyle yapıyor” sorusunu tahminle değil gözlemle yanıtlamaya çalışır. Davranış hangi saatte, hangi ortamda, kimin yanında ve ne sıklıkla ortaya çıkıyor?

  2. Hedef belirleme

    Kazandırılmak istenen ya da azaltılması hedeflenen davranış net biçimde tanımlanır. “Daha uyumlu olsun” ölçülebilir bir hedef değildir; “yönergeyi ilk söylendiğinde yerine getirme” ölçülebilirdir.

  3. Müdahale

    Davranışa belirlenmiş ve çeşitli yöntemlerle müdahale edilir. Kullanılan teknikler aşağıda ayrıntılandırılmıştır.

  4. Yeniden kayıt

    Müdahale sonrası davranıştaki değişiklikler yine kayıt altına alınır. Program işe yarıyor mu — bu soruya kayıt yanıt verir. Yaramıyorsa program değişir.

Müdahale nasıl yapılıyor?

Pekiştirme

İstenen davranışın ardından çocuğun değer verdiği bir sonucun gelmesi. Neyin pekiştireç olduğu çocuktan çocuğa değişir; varsayılmaz, gözlemle belirlenir.

İpucu verme ve silikleştirme

Beceri önce yardımla yaptırılır, ardından yardım kademeli olarak azaltılır. Amaç, çocuğun ipucu olmadan yapabilir hâle gelmesidir.

Davranış zincirleme

El yıkama gibi çok adımlı bir beceri parçalara ayrılır ve adımlar sırayla öğretilir. Böylece karmaşık bir iş öğrenilebilir hâle gelir.

Şekillendirme

Hedefe yaklaşan her küçük adım desteklenir. Beceri bir anda değil, kademeli olarak son hâlini alır.

Bireysel odada başlar, gruba taşınır.

Beceri önce dikkat dağıtıcının az olduğu bireysel eğitim odasında kurulur. Oturduktan sonra grup odasına, oradan da günlük yaşama taşınır. Bir beceri yalnızca tek bir odada işe yarıyorsa henüz tamamlanmamış sayılır.

Yöntemin sınırları

  • Bir tedavi değildir. Otizm bir hastalık değildir; ortadan kaldırılan bir şey değildir.
  • Tek başına yeterli olmayabilir. Dil ve konuşma, motor beceriler gibi alanlarda başka uzmanlıklar gerekir.
  • Uygulayanın niteliğine bağlıdır. Aynı yöntem, iyi ve kötü uygulandığında çok farklı sonuç verir.
İlk Günebakan grup eğitim odası: çocuk boyunda masalar ve sandalyeler
Grup eğitim odalarımızdan biri

Odada kalan beceri, beceri sayılmaz.

Devlet desteğiyle verilen eğitim ayda 8 saat bireysel ve 4 saat gruptur. Bu, ayın geri kalanına göre çok kısa bir süredir. Odada kazanılan beceri eve taşınmazsa orada kalır.

Bu nedenle öğretmen, aileye o dönem hangi hedef üzerinde çalışıldığını anlatır ve beceriyi evde nasıl sürdüreceğini gösterir. Evde yapılması gereken şey ders tekrarı değildir; aynı beceriyi günlük yaşamın içinde kullanma fırsatı yaratmaktır.

Ayrıntı için: MEB destek eğitimi — ayda kaç saat, kim öder?

Yöntemi yerinde görmek ister misiniz?

Odaları ve çalışma biçimini görmek için randevu gerekmez. Gelin, nasıl çalıştığımızı kendiniz görün.

+90 312 226 26 69 ABA hakkında ayrıntılı yazı

WhatsApp